ENGAGEMENTS RSE

Dans le cadre de son Système de Management Intégré, Idex est certifié :

• ISO 14001 (Environnement)

• ISO 9001 (Qualité)

• OHSAS 18001 (Sécurité)

• ISO 50001 (Energie)

Notation Ecovadis : Gold - 72/100

En 2002, idex s’est dotée d’une nouvelle politique RSE, fondée sur six engagements.

Engagement 1

Accorder la priorité à la santé et la sécurité au travail

La sécurité au travail est - et a vocation à demeurer -la priorité fondamentale d’Idex. Les actions déjà déployées ont permis de diviser par deux le taux de fréquence des accidents de travail avec arrêt entre 2018 et 2022. Idex se fixe pour objectif d’atteindre un taux de fréquence de 9 en 2023 et poursuit ses efforts pour tendre vers le zéro accident. Une clause relative à la sécurité sera incluse dans tous les contrats de sous-traitance à compter de 2023 et les sous-traitants associés à des actions de sensibilisation.

Engagement 2

Faire preuve d’exigence en matière d’éthique

Nous pensons que faire preuve d’exigence en matière d’éthique (lutte contre la corruption, lutte contre toute forme de discrimination...) est également essentiel pour la réussite du projet d’entreprise et mettons en oeuvre les mesures nécessaires (charte éthique, code de conduite anti-corruption, dispositif d’alerte, formations...)

Engagement 3

Accélérer la transition énergétique en valorisant des solutions locales et décarbonées

Le projet de l’entreprise se déploie autour d’une raison d’être qui est en elle-même un engagement environnemental fort. Idex entend accélérer la transition énergétique de ses clients en contribuant au développement durable des territoires.

Idex s’engage à proposer à ses clients des solutions compétitives fondées sur la sobriété, l’efficacité énergétique et l’augmentation de la part des énergies renouvelables et de récupération (EnR&R) dans le mix énergétique:

→ la promotion de la sobriété énergétique (consommer moins d’énergie)

→ l’excellence opérationnelle au service de l’efficacité énergétique (consommer moins d’énergie primaire pour produire une quantité d’énergie utile donnée)

→ le développement des énergies renouvelables et de récupération (privilégier les  énergies les moins émettrices de gaz à effet de serre)

En accompagnant ses clients pour limiter leur consommation d’énergie et réduire leur dépendance aux énergies fossiles et en recherchant des solutions de valorisation locale des énergies fatales et sous-produits dans une approche d’économie circulaire, Idex contribue ainsi à réduire les émissions de gaz à effet de serre (GES) et à renforcer la résilience du système énergétique.

Plus de 800 000 tonnes équivalent CO2 d’émissions évitées en 2022

Engagement 4

Offrir un environnement de travail inclusif et stimulant

Parce que les énergies humaines sont la principale richesse de l’entreprise, Idex s’engage à  offrir un environnement de travail inclusif et stimulant. Pour attirer et retenir les meilleurs talents, Idex :

→ innove dans ses modes de recrutement et développe l’alternance ( 5.7% des effectifs en 2023)

→ accompagne le développement des compétences, dès l’arrivée (plus de 80% des nouveaux embauchés ayant suivi l’onboarding en 2023) et dans la durée, en s’appuyant notamment sur des outils de formation performants (Idex School Digital) et la promotion de modes de management inspirés des quatre valeurs phares d’Idex : audace, agilité, passion d’entreprendre et esprit d’équipe

→ promeut la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes, à tous les niveaux (Signature d’un accord d’entreprise sur l’égalité professionnelle en 2022).

Engagement 5

Être un acteur engagé du développement durable des territoires

Au plus près des territoires, Idex s’engage à mettre en œuvre ses projets - notamment industriels - en veillant à la préservation des ressources naturelles et de la biodiversité.

Fort d’un maillage territorial dense, Idex contribue au développement de l’économie et de l’emploi local, notamment à travers le développement de relations de confiance et de coopération avec ses parties prenantes : clients, fournisseurs, collectivités et administrations publiques, milieu associatif...

Idex met en œuvre une politique d’achats responsables. Signataire depuis 2013 de la charte nationale «Relations fournisseurs et achats responsables», Idex s’est par ailleurs doté de sa propre charte des achats responsables. Des critères de qualité et de RSE sont intégrés à l’expression des besoins et pris en compte dans la sélection des fournisseurs ; ceux-ci font l’objet d’une évaluation annuelle.

Engagement 6

Favoriser l’engagement collectif et individuel des collaborateurs d’Idex

Idex encourage tous les collaborateurs qui le souhaitent à devenir acteurs des changements à l’œuvre pour une société plus durable et plus solidaire et se donne pour objectif de susciter et accompagner les initiatives, notamment dans les domaines suivants :

→ la sensibilisation au changement climatique et aux enjeux de la transition énergétique : plus de 1 000 collaborateurs  ont déjà participé à une fresque du climat et 40 collaborateurs Idex sont animateurs internes

→ l’orientation professionnelle des jeunes : plus de 3 000 élèves rencontrés à l’occasion du Idex College Tour

→ la promotion de la mixité des métiers de l’énergie, à travers le témoignage de collaboratrices Idex : 19 marraines et relais engagés avec l’association Elles Bougent

→ l’insertion professionnelle de publics éloignés de l’emploi, notamment les réfugiés et  les personnes placées sous main de justice

→ 25 salariés engagés dans un programme de mentorat